SAP-HCM/HXM-Berater Inhouse (m/w/d)

Düsseldorf, Deutschland

Die Swiss Steel Gruppe ist einer der führenden Anbieter individueller Lösungen im Bereich Spezialstahl-Langprodukte weltweit.

Unser IT Shared Service Center mit aktuell mehr als 25 klugen Köpfen wächst mit den vielfältigen Aufgaben, die die Umstellung auf S/4HANA mit sich bringt. Deshalb wünschen wir uns ab sofort und standortunabhängig deine Unterstützung.
Komm in unser Team, in dem du flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum findest.

Das sind deine Aufgaben

  • Die konzernweite Einführung, den Betrieb und die Weiterentwicklung HCM-gestützter Prozesse begleitest du konzeptionell und operativ von der Anforderungsanalyse über Konfiguration und Testing bis zum Support
  • Als Mitglied des Teams für die Einführung von S/4HANA beeinflusst du nicht nur die Transformation der konzernweiten IT, sondern auch die unseres Unternehmens und unserer Arbeitskultur
  • In nationalen und internationalen SAP-Projekten unterstützt und berätst du Anwender und Fachbereiche im Hinblick auf unsere HXM-Strategie in allen Projektphasen
  • Du führst kleinere Programmierungen durch und beantwortest Fragen der Anwender rund um SAP HCM im 1st und 2nd Level
  • Du gibst gerne dein Wissen weiter, konzipierst Schulungen für Anwender und führst diese selbst durch

Das bringst du mit

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrungen im Personalmanagement, in der Prozess- und Organisationsberatung zu HR Prozessen sowie im klassischen oder agilen Projektmanagement; wenn du schon internationale HCM-Rollout-Projekte geleitet hast, freuen wir uns um so mehr
  • Erste Kenntnisse über S/4HANA-Funktionalitäten im Bereich HR sowie eine S/4HANA-Zertifizierung, idealerweise Kenntnisse in SAP Activate sowie Erfahrung mit anderer HRIS-Software wie z. B. Talentsoft
  • Spaß am Tüfteln an HR Prozessen, bis du die Lösung hast, Pioniergeist und Freude an fachübergreifender Teamarbeit
  • Gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft, im Rahmen von Projekten zu unseren Standorten in Europa zu reisen

Das bieten wir dir

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und die Option, in Teilzeit zu arbeiten
  • Mobiles, standortunabhängiges Arbeiten
  • Zukunftsorientierte IT-Projekte
  • Eine Arbeitskultur mit Spaß und Sportsgeist
  • Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven
Im Bewerbungsprozess lernen wir einander virtuell in einem ersten Online-Interview kennen. Wenn es grundsätzlich für dich und uns passt, laden wir dich ein, einen Tag bei uns zu verbringen. Du kannst dein künftiges Team treffen, die Arbeitsumgebung kennenlernen und in Projekte reinschauen. Wir besprechen die noch offenen Fragen, bevor wir uns füreinander entscheiden.
Du hast Fragen zu unserem Jobangebot? Daniela Dietmann steht dir gerne telefonisch unter +49 211 95722134 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
 
Swiss Steel Edelstahl GmbH
Eupener Straße 70
40549 Düsseldorf
 
www.swisssteel-group.com

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Düsseldorf, Deutschland

Die Swiss Steel Gruppe ist einer der führenden Anbieter individueller Lösungen im Bereich Spezialstahl-Langprodukte weltweit.

Unser IT Shared Service Center mit aktuell mehr als 25 klugen Köpfen wächst mit den vielfältigen Aufgaben, die die Umstellung auf S/4HANA mit sich bringt. Deshalb wünschen wir uns ab sofort und standortunabhängig deine Unterstützung.
Komm in unser Team, in dem du flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum findest.
  • Die konzernweite Einführung, den Betrieb und die Weiterentwicklung HCM-gestützter Prozesse begleitest du konzeptionell und operativ von der Anforderungsanalyse über Konfiguration und Testing bis zum Support
  • Als Mitglied des Teams für die Einführung von S/4HANA beeinflusst du nicht nur die Transformation der konzernweiten IT, sondern auch die unseres Unternehmens und unserer Arbeitskultur
  • In nationalen und internationalen SAP-Projekten unterstützt und berätst du Anwender und Fachbereiche im Hinblick auf unsere HXM-Strategie in allen Projektphasen
  • Du führst kleinere Programmierungen durch und beantwortest Fragen der Anwender rund um SAP HCM im 1st und 2nd Level
  • Du gibst gerne dein Wissen weiter, konzipierst Schulungen für Anwender und führst diese selbst durch
  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrungen im Personalmanagement, in der Prozess- und Organisationsberatung zu HR Prozessen sowie im klassischen oder agilen Projektmanagement; wenn du schon internationale HCM-Rollout-Projekte geleitet hast, freuen wir uns um so mehr
  • Erste Kenntnisse über S/4HANA-Funktionalitäten im Bereich HR sowie eine S/4HANA-Zertifizierung, idealerweise Kenntnisse in SAP Activate sowie Erfahrung mit anderer HRIS-Software wie z. B. Talentsoft
  • Spaß am Tüfteln an HR Prozessen, bis du die Lösung hast, Pioniergeist und Freude an fachübergreifender Teamarbeit
  • Gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft, im Rahmen von Projekten zu unseren Standorten in Europa zu reisen
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und die Option, in Teilzeit zu arbeiten
  • Mobiles, standortunabhängiges Arbeiten
  • Zukunftsorientierte IT-Projekte
  • Eine Arbeitskultur mit Spaß und Sportsgeist
  • Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven
Im Bewerbungsprozess lernen wir einander virtuell in einem ersten Online-Interview kennen. Wenn es grundsätzlich für dich und uns passt, laden wir dich ein, einen Tag bei uns zu verbringen. Du kannst dein künftiges Team treffen, die Arbeitsumgebung kennenlernen und in Projekte reinschauen. Wir besprechen die noch offenen Fragen, bevor wir uns füreinander entscheiden.

Du hast Fragen zu unserem Jobangebot? Daniela Dietmann steht dir gerne telefonisch unter +49 211 95722134 zur Verfügung.

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