Ugitech, une entreprise du Groupe Swiss Steel, est l’un des fabricants leaders de produits longs en acier inoxydable, dans le monde entier. Ses principaux produits, les billettes, les barres, le fil machine et le fil tréfilé, sont issus de sa propre aciérie, transformés dans son laminoir à chaud et ses tréfileries. Les aciers inoxydables sont caractérisés par leurs hautes propriétés mécaniques. Ils sont utilisés pour la fabrication d’une multitude de pièces, parmi lesquelles les vannes, les composants de turbines, les baguettes de soudure ou les instruments chirurgicaux. Avec plus de 100 ans d’expérience dans la fabrication de l’acier et des travaux de recherche permanents dans le domaine de la métallurgie, l’entreprise garantit aux clients de ses marchés tels que l’industrie automobile, la construction, l’industrie des procédés, l’industrie aéronautique et spatiale, ainsi que la technique médicale, des solutions optimales pour des applications très exigeantes.

Nous recrutons un Responsable Développement des Compétences (H/F) au sein du Pôle Développement du Capital Humain de notre Direction des Ressources Humaines.
Rattaché à la Responsable du Pôle, vous définissez, construisez et pilotez la politique de développement des compétences et des performances en lien avec la stratégie globale de l'entreprise (périmètre total Ugitech). Dans le cadre de vos missions et sur votre périmètre :

Process formation
• Vous pilotez le processus de développement des compétences au travers du Plan de Développement des compétences Ugitech, depuis l'identification des besoins jusqu'à la réalisation des actions de formation, en favorisant les nouveaux modes d'apprentissage.
• Vous mettez en place un système d'évaluation permettant de mesurer la pertinence et la performance des actions réalisées
• Vous évaluez les besoins en développement de compétences, accompagnez et conseillez les managers en lien avec les RRH opérationnels, sur leurs besoins court, moyen et long terme ;
• Vous réalisez le reporting de l'activité et mettez en place une stratégie d'optimisation financière au travers de la gestion du budget et des recherches d'aides financières.
• Vous participez le cas échéant aux commissions internes en lien avec les IRP, aux projets d'accords et à leur mise en oeuvre
• Vous assurez la veille légale, réglementaire et technique de votre domaine de compétences; à ce titre vous réalisez des benchmarks et développez l'innovation dans le domaine au travers de nos démarches de progrès
Ingénierie Pédagogique
• Vous définissez les parcours métiers et les méthodes pédagogiques associées dans une logique de standardisation, en vous appuyant sur les compétences de nos formateurs internes et nos partenaires externes.
• Vous êtes un acteur clé du développement de l'Ecole Interne Ugitech en concrétisant et déployant le projet pédagogique global de l'entreprise qui permettra à Ugitech de disposer des meilleures compétences pour relever ses défis de demain.
Digitalisation
• Vous développez des projets de E-learning et ainsi contribuez à l'atteinte de l'axe « accélérer la transformation digitale » de notre stratégie CAP 2025.
• Vous contribuez aux projets d'innovations pédagogiques en tenant compte des transformations liées aux usages du numérique.
• Vous faites évoluer la performance du système d'information RH Talentsoft (LMS, LCMS, TMS) en lien avec les équipes RH de notre siège à Lucerne (Suisse)
Management
• Vous animez une équipe de 2 Chargé(e)s de formation
• Vous développez et animez la communauté des formateurs internes

• Diplôme de niveau Bac +5 dans le domaine des ressources humaines. Une première expérience dans le domaine de la formation professionnelle en entreprise est vivement souhaitée.
• Niveau d'anglais B2 (capacité d'échanger à l'écrit et à l'oral)
• Vous êtes capable de définir et déployer une vision en lien avec la stratégie globale de l'entreprise
• Vous êtes doté d'un leadership et d'une capacité à mobiliser et challenger en transversal
• Vos aptitudes à piloter des projets d'ampleur avec méthode, à optimiser les ressources financières seront particulièrement étudiées
• Appétence pour les outils informatiques et maitrise d'un logiciel de gestion de la formation indispensables (idéalement Talentsoft)
• Vous êtes orienté résultat et performance sur les processus de formation, de développement des compétences, dans vos relations Clients/Fournisseurs internes et les rendez visibles
• Esprit d'équipe et aptitudes à conseiller et accompagner les managers de tous niveaux
• Capacité d'analyse et de synthèse, vous êtes ouvert d'esprit et créatif pour faire progresser l'entreprise sur des méthodes innovantes et modernes (aptitudes à conceptualiser de façon opérationnelle)
• Vous êtes rigoureux et organisé

• Poste en CDI au statut Cadre
• Salaire fixe (selon profil) + part variable
• Accord d'intéressement et de participation
• Accès au restaurant d'entreprise
• Avantages du CSE